Du paternalisme aux conventions collectives. La politique sociale de la société des hauts-fourneaux et fonderies de Pont-à-Mousson jusqu’en 1939. [Meurthe-et-Moselle]. [Thèse].
Contenu
Titre
Du paternalisme aux conventions collectives. La politique sociale de la société des hauts-fourneaux et fonderies de Pont-à-Mousson jusqu’en 1939. [Meurthe-et-Moselle]. [Thèse].
[Thèse de l'École des chartes, 1983].
Introduction de la thèse :
La découverte, en 1856, de minerai de fer à Marbache (Meurthe-et-Moselle) est à l’origine d’une succession de sociétés dont est issue, en 1886, la Société anonyme des hauts-fourneaux et fonderies de Pont-à-Mousson. L’évolution de la politique sociale de cette entreprise relève, plus largement, de sa stratégie industrielle.
[Thèse de l'École des chartes, 1983].
Introduction de la thèse :
La découverte, en 1856, de minerai de fer à Marbache (Meurthe-et-Moselle) est à l’origine d’une succession de sociétés dont est issue, en 1886, la Société anonyme des hauts-fourneaux et fonderies de Pont-à-Mousson. L’évolution de la politique sociale de cette entreprise relève, plus largement, de sa stratégie industrielle.
Auteur
LUQUET, Jean
Année
1983
Type
Thèse
Mot-clé
Sociétés industrielles
Forges et fonderies
Hauts-fourneaux
Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Villes - Villages
Politique sociale
Paternalisme
Conventions collectives
Lorraine
XIXe, XXe
Forges et fonderies
Hauts-fourneaux
Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Villes - Villages
Politique sociale
Paternalisme
Conventions collectives
Lorraine
XIXe, XXe