Évolution des rapports de travail dans la Loire-inférieure au 19e siècle d'après les règlements d'atelier. [Thèse].
Contenu
Titre
Évolution des rapports de travail dans la Loire-inférieure au 19e siècle d'après les règlements d'atelier. [Thèse].
Thèse de doctorat, Histoire du droit, Paris II, 1993.
Résumé de la thèse :
Le libéralisme, introduit par les auteurs de la Révolution de 1789 et par ceux du Code civil, a fait des industriels du XIXe siècle des monarques absolus dans leurs usines, tandis que les premières lois sociales d'une portée générale ne datent en France que la fin du siècle. Dans ce contexte, des règlements d'atelier de la Loire-Inférieure, antérieurs a 1914, retrouvés récemment, peuvent aider a mieux connaitre les rapports de travail, dans le sens de relations et de conditions de travail, entre les patrons et les ouvriers de ce département. Certains aspects des règlements ressortent du contrat de travail, même si celui-ci est unilatéral : le livret ouvrier d'abord,obligatoire pour être embauche jusqu'en 1890 ; les salaires, de niveau généralement misérable; et le délai-congé, souvent écarte ou ignore. D'autres éléments concernent l'organisation et les conditions de travail, très dures : qu'il s'agisse de la durée du travail, très longue, ou des conditions d'hygiène et de sécurité, très faibles. Le pouvoir patronal apparait dans les règlements comme un pouvoir disciplinaire et de "police intérieure" multipliant les interdictions et les amendes. Par ailleurs, une étude des conflits du travail de l'époque montre que le monde ouvrier, dans son ensemble, a peu suivi le militantisme révolutionnaire de quelques-uns. Il cherchait surtout des améliorations de salaire et des conditions de travail. En conclusion, les règlements d'atelier, analyses comme élément de l'histoire économique et sociale, peuvent contribuer a mieux comprendre certains problèmes actuels des rapports de travail.
Thèse de doctorat, Histoire du droit, Paris II, 1993.
Résumé de la thèse :
Le libéralisme, introduit par les auteurs de la Révolution de 1789 et par ceux du Code civil, a fait des industriels du XIXe siècle des monarques absolus dans leurs usines, tandis que les premières lois sociales d'une portée générale ne datent en France que la fin du siècle. Dans ce contexte, des règlements d'atelier de la Loire-Inférieure, antérieurs a 1914, retrouvés récemment, peuvent aider a mieux connaitre les rapports de travail, dans le sens de relations et de conditions de travail, entre les patrons et les ouvriers de ce département. Certains aspects des règlements ressortent du contrat de travail, même si celui-ci est unilatéral : le livret ouvrier d'abord,obligatoire pour être embauche jusqu'en 1890 ; les salaires, de niveau généralement misérable; et le délai-congé, souvent écarte ou ignore. D'autres éléments concernent l'organisation et les conditions de travail, très dures : qu'il s'agisse de la durée du travail, très longue, ou des conditions d'hygiène et de sécurité, très faibles. Le pouvoir patronal apparait dans les règlements comme un pouvoir disciplinaire et de "police intérieure" multipliant les interdictions et les amendes. Par ailleurs, une étude des conflits du travail de l'époque montre que le monde ouvrier, dans son ensemble, a peu suivi le militantisme révolutionnaire de quelques-uns. Il cherchait surtout des améliorations de salaire et des conditions de travail. En conclusion, les règlements d'atelier, analyses comme élément de l'histoire économique et sociale, peuvent contribuer a mieux comprendre certains problèmes actuels des rapports de travail.
Auteur
LAVOLE, Xavier
Editeur
Lille, A.N.R.T., 3 microfiches
Année
1994
Type
Thèse
Mot-clé
Loire -Inférieure (département)
Loire-Atlantique (département)
Histoire du travail et du droit du travail
Règlement d'ateliers
Livret ouvrier
Salaires
Temps de travail - Durée du travail
Hygiène et sécurité
Conflits du travail
Bretagne
XIXe
Loire-Atlantique (département)
Histoire du travail et du droit du travail
Règlement d'ateliers
Livret ouvrier
Salaires
Temps de travail - Durée du travail
Hygiène et sécurité
Conflits du travail
Bretagne
XIXe