La condition juridique de la femme au travail au XIXe siècle. [Thèse].
Item
Titre
La condition juridique de la femme au travail au XIXe siècle. [Thèse].
[Thèse de doctorat, Histoire du droit, Dijon, 2002].
Résumé de la thèse :
Au XIXe siècle la grande majorité des femmes exercent pour leur compte des petits métiers ou aident leur mari aux champs ou à la boutique vivant sous l'emprise du Code Civil issu de l'Ancien Régime. Vers 1850 apparaissent les concentrations d'ouvrières. À l'assujetissement au mari s'ajoute alors la loi de l'employeur que le droit en vigueur ne peut contrer. La législation sociale apparue fin du siècle est inapplicable aux épouses de paysans, d'artisans, et à celles que nourrit leur petite industrie. Le XIXe siècle est une période de progrès social mais pour les ouvrières et employées des secteurs nouveaux. À l'aube du XXIe siècle la française vient juste d'acquérir sa liberté civile par rapport à son mari et il y a toujours des travailleuses indépendantes que la loi ne peut pas concerner. Les autres sont soumises à des textes multiples dans une société bloquée. C'est souvent encore la loi de l'employeur, public ou privé qui sévit dans la réalité quotidienne du travail féminin.
[Thèse de doctorat, Histoire du droit, Dijon, 2002].
Résumé de la thèse :
Au XIXe siècle la grande majorité des femmes exercent pour leur compte des petits métiers ou aident leur mari aux champs ou à la boutique vivant sous l'emprise du Code Civil issu de l'Ancien Régime. Vers 1850 apparaissent les concentrations d'ouvrières. À l'assujetissement au mari s'ajoute alors la loi de l'employeur que le droit en vigueur ne peut contrer. La législation sociale apparue fin du siècle est inapplicable aux épouses de paysans, d'artisans, et à celles que nourrit leur petite industrie. Le XIXe siècle est une période de progrès social mais pour les ouvrières et employées des secteurs nouveaux. À l'aube du XXIe siècle la française vient juste d'acquérir sa liberté civile par rapport à son mari et il y a toujours des travailleuses indépendantes que la loi ne peut pas concerner. Les autres sont soumises à des textes multiples dans une société bloquée. C'est souvent encore la loi de l'employeur, public ou privé qui sévit dans la réalité quotidienne du travail féminin.
Auteur
THOMAS-BUCHET, Sylvie
Année
2002
Type
Thèse
Mot-clé
Droit du travail
Travail des femmes
Statut de la femme
Droits de la femme
Condition des personnes
XIXe
Travail des femmes
Statut de la femme
Droits de la femme
Condition des personnes
XIXe